疫情期间,劳动者关心的8个法律问题
出行等未实际发生的绩效类工资，但不能减少基本工资的发放。新冠肺炎感染者、疑似病人 、密切接触者被采取强制隔离措施的 ，企业可以解除劳动合同吗？工资如何计算？企业不得解除与上述劳动者的劳动合同 ，包括因疫管控不能返工的劳动者 。上述劳动者基本工资应正常发放，与绩效相关的部分工资可酌情减少 。
问题1：新型冠状病毒肺炎疫情是否属于“不可抗力”？属于。
战友有难 ，我们当然要与它们共度难关 。”疫情期间 ，团队律师一直与顾问单位保持沟通，对于租金 、用工等普遍关心的法律问题 ，团队及时提供法律询问 。团队先后总结了《涉及新型冠状病毒疫情相关法律法规汇编》《湖北疫期租金的11个黄金问题》《湖北企业必知的10条金融纾困政策》等上十万字的资料与文章。
安排劳动者延长工作时间的 ，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的 ，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
《民法典》第十九条规定 ，八周岁以上未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为需经法定代理人同意或追认 。第一百四十五条补充 ，限制民事行为能力人实施的纯获利益或与其年龄、智力相适应的行为有效；其他行为经法定代理人追认后有效。若法定代理人未表示 ，视为拒绝追认 。
这个问题涉及经济补偿金的计算问题，法律规定的是离职前12个月的平均工资，那么如果是单位原因比如因为单位原因安排员工2019年3月待岗 ，那么在计算经济补偿金时 ，这个月应该按劳动者正常出勤应得工资计算 。而如果是个人原因，比如2019年3月 ，员工个人原因请病假事假20天。
转扩!疫情防控中的9个法律问题,你必须知道!
〖壹〗 、疫情期间 ，政府采取的防控措施是否有法律依据？有法律依据 。根据《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国突发事件应对法》，政府有权根据疫情形势采取必要的防控措施 ，如限制人员流动 、关闭公共场所、实施隔离等 。这些措施旨在防止疫情扩散 ，保护公众健康，属于合法行政行为。
〖贰〗 、对疑似病人 ，确诊前在指定场所单独隔离治疗。
〖叁〗 、疫情期间外贸法律问题主要包括各国进口限制措施的合法性、疫情是否构成不可抗力及其法律后果 ，以及出口企业的应对策略 。
〖肆〗 、毛某某的行为严重妨害了扬州疫情防控秩序，造成恶劣的社会影响 。
疫情期间,你需要知道的法律常识
〖壹〗 、明知自身已经感染传染病 ，故意传染他人 ，危害公共安全的应承担法律责任：例如，刘某某明知自己患有艾滋病（HIV呈阳性），故意隐瞒且在不采取任何安全措施的情况下与不特定的多名女性发生性行为 ，被法院判决其行为构成以危险方法危害公共安全罪 ，判处有期徒刑八年。
〖贰〗、需与工会和劳动者协商，且每天不得超过3小时 ，每月不得超过36小时 。
〖叁〗 、属于 。不可抗力指不能预见 、不能避免且不能克服的客观情况。
〖肆〗、例如 ，通过社区宣传普及防疫知识，对公共场所进行定期消毒等 。
〖伍〗、疫情期间 ，普通群众需知晓依法防控的重要性 ，明确不遵守疫情防控要求可能承担民事 、行政 、刑事三类法律责任，同时需警惕造谣传谣、非法交易等违法行为 ，并了解典型案例以强化法律意识 。
〖陆〗 、疫情防控期间 ，诉讼期间 、诉讼时效、除斥期间的法律要点可归纳如下：诉讼期间定义与分类：诉讼期间指人民法院 、当事人和其他诉讼参与人进行诉讼行为的期限和日期，分为法定期间和指定期间。法定期间由法律直接规定 ，如立案 、上诉、申请执行期间等；指定期间由法院根据案件情况指定 ，如举证期间 。
关于疫情防控的法律知识内容
主要依据为《中华人民共和国传染病防治法》第十二条 、《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条及《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》第二条第（一）款 。
遵纪守法，依法防疫公共场所行为规范：公共场所必须戴口罩，耐心接受疫情防控工作人员检查 、登记。不戴口罩 ，不配合防疫工作人员量体温、登记信息 、组织或参加聚集性活动是违法行为 。经劝阻后仍不改正的 ，将受到行政处罚，情节严重的要负刑事责任 。
四）控制或者扑杀染疫野生动物 、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。
疫情防控法律知识!
〖壹〗、主要依据为《中华人民共和国传染病防治法》第十二条、《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条及《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》第二条第（一）款。
〖贰〗 、因此 ，疫情期间 ，校内各项活动的举办一定要在防疫各项法律 、政策下进行，切勿随意开展 。
〖叁〗、《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规都对于疫情管控有规定 。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第一条为了预防 、控制和消除传染病的发生与流行 ，保障人体健康和公共卫生 ，制定本法。
〖肆〗 、“乙类管理、甲类防控 ”是指对乙类传染病中的特定种类，采取甲类传染病的预防 、控制措施 。具体解释如下：法律依据：根据《传染病防治法》第四条规定 ，对乙类传染病中传染性非典型肺炎 、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感 ，采取甲类传染病的预防、控制措施 。
〖伍〗 、疫情防控期间涉及的民商法法律问题主要集中在合同履行 、劳动权益、侵权责任 、诉讼时效 、破产程序及知识产权保护等方面，具体解答如下：合同履行问题旅游服务合同：因突发疫情导致合同无法履行的 ，双方可协商解除合同。协商不成时 ，旅游者或经营者均有权请求解除合同 。
